社会保険労務士事務所リーガルアシスト

　みなさま、こんにちは。
　社労士　の　西村介延　です。

　お寒うございます。

　さて、たまには社労士らしい記事を、と思いまして・・・。

　きのう、厚生労働省　が　パワハラ　について報告書　をまとめました。
　職場の　パワハラ　（パワーハラスメント）　の予防と解決のために、労使　関係者の取り組みを促す・・・ということです。

　なにをいまさら・・・眠たいこと・・・と思う反面、さすがに問題の根深さ・大きさ　に対応せざるを得なかったのか、とも思います。
　
　で、職場でのパワハラ　ってなんでしょう？
　正確な定義って、あんまり聞いたことないですね。

　ここで初めて、公式の定義ができました。

　① おなじ職場で働く者に、自分が優位に立つことをいいことに、
  ②業務の適正な範囲を超えて精神的・身体的な苦痛を与えたり、
  ③職場環境を悪化させたりする行為　だとされています。

　でも、これだけだと、よくわからないので、職場のパワハラ　の典型的な行為類型　を具体的にあげています。

　暴行・傷害・脅迫・・・あたりまえですわな。刑法上の犯罪行為です。
　隔離・仲間外れ・無視・・・。これらも、監禁罪や名誉棄損罪にあたりえます。
　業務の範囲を超えた要求　や　逆に仕事を与えない・・・など。これって、強要罪？かもね。

　朝のテレビでは、派遣社員が無茶なことを言う社員・上司を集団で無視する行為・・・っていうのがあげられてました。
　上司が部下に。とか同僚同士、に限らず、部下が上司に・・・も含むっていう解釈がされています。
　これだと、「優位に立つ」　に当るか、悩むんですけどね・・・。
　ま、集団で、とか、だったら、優位に立てるかもね。
  職務上の上下関係…とは言ってませんからね。

　テレビでは、報告書を出した会議の情景の一部が映ってました。
　委員のみなさん、にこやかに笑ってはりましたね・・・。
　マスコミ向けなんでしょうけどね・・・笑える話かよ！って、突っ込んどりました。

　職場でパワハラに取り組む理由は、いわれるまでもないですね。
　働く人たちの　人格や尊厳　を　著しく　害する行為　なので、一刻でも早い解決と予防が必要です。

　で、「著しく」害する？「著しく」なかったら？
　ま、そこはこれからの課題・・・ってことでよろしいかと。

　人格と尊厳・・・？
　わからん。
　英語でっか？ドイツ語でっか？てなもんですが。

　せっかくのご縁ですので、ひととして、職場の一員として、ひとりひとりを大切にしましょう　ってことですね。
　ま、いまのご時世、労働契約　は　おたがいに独立した　個人　と　会社　の　自由な意思による　っていうことなんだそうで。
　そういう建前からは、パワハラ　は　ずれてますわね。
　もっといえば、日本国憲法は　「個人として尊重される」　「生命・自由・幸福追求」の権利は、国政上最大限尊重される　といってます。
　あと、それに加えて、生産性やモラールの向上のためにも、といってます。

　そんで？
　予防のためには？
　トップが明確な姿勢・意思を明確にする　
　現状を把握し、
　ルールを決めて、
　周知させ、教育する

　解決のためには？
　相談・解決の場を設け、再発を防止する

　これらのために、行政も、実態を把握して、現状や課題・取組例を周知・啓発します、とのことです。

　お疲れさん、難しいんで、目えまわりそうになりました。

　もっと早くに手を打つべきだ！とも思う反面、まあ、やるからには、ちゃっちゃと手を打ってくださいね！と思います。
　これがパワハラだ！と基準を示したことで、ちょっとしたことでも　はい、パワハラ！！とかっていう社員がいても、対処できますわな。
　また、おなじ行為でも、Aさんにはパワハラで、Bさんにはパワハラじゃない・・・という不公平な判断を避けることができる・・・（かも）。

　そんなこんなで、きょうは労務士さんらしいブログにしてみたんですけど・・・。
　えっ！！ぼくが労務士って知らなかった？？

　ホームページみてくださ～～い！

　http://www.legalassist-sr.com

　あ、厚生労働省ホームページ　こちらからどうぞ。　

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000021i2v.html

　みなさま、こんにちは。
　社労士の　西村介延　です。

　週末は、みなさま、いかがお過ごしでしたでしょうか？

　ぼくは金曜日の夕方から、東京で労務士の営業セミナーに参加しました。
　終わったのが日曜日の夕方ですから、まる２日、東京で張り付きだったことになります。

　行きの新幹線車内から、美しい富士山が見れました。
　めったに見れなかったので、これから運が開けるぞ！と思い、カメラを持ってこなかったことがちょっと残念でした。

　北海道・新潟・富山・千葉・兵庫・沖縄からもお越しでした。
　このうち、兵庫県のかたは、講師の事務所まで１５分の距離なんで、こっちでやってくれたらええのに！といってました。同感！！同感！！
　ぼくも、尼崎でやってくれれば、阪神難波線ですぐなんで。

　でも、多くの仲間と多くのことを学べました。
　就業規則の作り方ひとつにしても、発想のところから、グループで討論できて、基礎的思考を鍛えることができました。　
　ぼくが同友会例会で話すということで、相談してたことを、グループで討論するテーマに選んでいただきました。
　自分自身の話しの持っていき方の反省にもなりました。

　最後で、講師の久保貴美先生は、こんなことを言われました。
　足が絡まっても歩き続けるんですよ、それが営業成功のコツです、
　いつでも遠慮なしに質問して下さいね、前のときから２か月あいてるのに、音沙汰なしの人が多い！
　名古屋の売出し中のひとは、毎日質問くれてました。
　反面、はじめはぼや～～っとして、めんどくさ～～いやっちゃなあ、おもとったんが、一皮もふたかわもむけてきた人もいてます（ぼくのことですよ、これ）。
　顔晴りましょう、開業塾終わったら知らん！ではありませんで！！

　http://www.kaigyojuku.com

　藤田田（でん）さん　の言葉、思い出しました。
　わが社では、ツキのあるひとを採用する。
　ナポレオンも、部下を選ぶ基準を、ツキを呼び込む力があるかどうか、で決めていた。
　運がいい、でなくて、ツキがある。
　努力してるかどうか、でツキを呼び込む力があるかどうか、は決まる。
　そして、ツキのあるひとのところには、ツキのあるひとがあつまるものだ（ＤＥＮ　FUJITA　の商法③）。

　カネを儲けようと思ったら、カネに対する動物的なカンがさえていなくてはいけない・・・。
　天変地異の前に動物が逃げ出すように、金儲けに対する動物的な・・・ともいうような　カン　が金儲けには必要だ・・・（同　②）。

　久保太郎先生や貴美先生は大変な営業成績をおもちです。
　しかし、お話を伺っていますと、たいへんな努力をなさっています。
　それが、いま紹介したような言葉になるのだと思います。

　そのパワー・営業への動物的なカン・・・、これをまじかに見て、自分のものにしていきたいと思って帰ってきました。

　こんにちは。
　社労士　の　西村介延　です。

　きのうは同友会の中央南支部　の例会でした。
　中央北支部の　乾由香さん　が報告されました。

　ナンクルナイサアー　ケアネット　という介護施設を運営されています。
　沖縄の言葉で、なんとかなるさ・道は開ける　という意味だそうです。
　そのとおり、事業を始めてから、従業員に裏切られたり、引き抜きにあったりと、いろいろと苦労されたそうですが。
　ナンクルナイサアー！といって頑張って来られました。
　指針セミナー参加　や　同友会の役員になったことで、学びがあったといわれました。

　　　http://nankur.com/company/index.html

　ぼくはこのひとには、足を向けて寝れません。
　例会報告のときに、なかなかできなくて困ってました。
　そんなときに、西村さん、西村さんも開業されてからご苦労なさったでしょう、そのご苦労をそのまんま、しゃべりはったらいいのよ、といってくれました。
　そして、自分の会社に呼んで、補講をしてくださいました。

　それで、目が覚めて、ちょっとは報告らしいものになったんです。

　でも、きのう会場に行ったら、すっとんで来てくれました。
　そんで、　西村さん、偉そうに言ってごめんね、自分の報告聴かれたら恥ずかしい！といわれました。
　なんて謙虚なんでしょう！
　あんなに心配してくれてたのに！

　で、ぼくはいいました。
　はい、ぼくにエラそうに言うた乾さんが、どんな立派な報告するか、楽しみやわ！
　これ、けっこう受けましたよ。

　で、報告ですが、あっさりで、６０分の持ち時間が３０～４０分だったようです。
　もうちょっとつっこんでくれてもよかったかな。

　でも、３点、感銘受けました。
　１、事業がうまく回らなくなったときに、素直に指針セミナーで学ぼうとしたこと、ひとの会社の就業規則を見て、素直に感動し、自分も時間をかけて研究したこと、です。
　謙虚です、ひとにエラそうに言うだけのことはあります（ホント、ホント）。

　２、目の前の人や仕事を大事にして、一歩一歩すすむことが成功の秘訣だと述べたこと。
　　　ぼくもいきなりの大成功を狙わないで、しっかりとブログなり、ホームページなり、メルマガなり、丁寧にやって行こうと、反省しきりです。
　
　３、ひとのいのち　を大事に思う気持ち。これがあればこそ、ぼくにも丁寧に接してくれたのでしょう。
　　　交通事故で親族が亡くなっているので、これを言われると、つらい。

　今週金曜から、労務士の営業セミナーがあり、来週は指針セミナーです。
　去年１０月に、計画コースのリーダーだった方と、きのうは同じテーブルでした。
　あらためて、学び直すつもりで参加します。
　サブリーダー　なんて、でかいツラして出ますけど・・・。
　乾さんの謙虚な学ぶ姿勢、ぼくも学びます。

　ナンクルナイサアー！！

　附記　メールして、ブログ書きましたって言いましたら、すぐに返事来ました。
　なんで！　こっちのセリフや！
　西村さんは自分を謙虚に見つめてる
　人にエラそうに言われてもイライラしない
　社労士は人間力です。

　いい人ですね、謙虚です。
　ちょっと読んでて、涙出ました。
　こんなひと、いてるから、同友会ええのよねえ。
　ひとに偉そうに言うだけありますわ。

　みなさま、こんにちは。
　社労士　の　西村介延　です。

　先日、たかの友梨さん　の本について書きましたら、意外にたくさんの方に読んで頂けて、ありがとうございます。

　いま、たかのさん　の会社　CM　やってますね。
　人気の子役女優さん（芦田愛菜さん）を起用して、坂本九さんの歌を歌ってますね。

　あの芦田愛菜さん、天才子役なんて言われてますけど。
　めっちゃ努力家ですよ。
　絵本を月に５～６０冊読んで、いろんな状況を疑似体験して、自分の年齢からくる経験不足をカバーしてるんですって。
　ま、それがすなおにできるところが、天才たるゆえんかもしれないですが・・・。

　そこに目をつける　たかのさん　も、目の付け所がいい。
　さすが、「ユダヤの商法」　ぼろぼろになるまで、読んだだけはある・・・と思いました。
　だって、随所にその影響かな？と思うところがありますよ。
　
　これが、ビジネス書を何百冊と読むことの値打ちじゃないですかね。
　何回も読んで、少し真似をして、体にしみこませていって、いつのまにか、その発想は自分のものになってる・・・みたいな。

　１００冊読んだ、という人に聞いたら、５冊を２０回づつ読んで、そんで１００冊・・・ってひともいました。
　ありじゃないですかね。
　自分の必要な情報の詰まった本をくり返して読んでればいいので、数よみゃあええ　っちゅうもんでもないんで。

　ぼくは、これは！と思う本に当ったら、その著者の本・推薦する本・参考文献に上がってる本・・・読める限り読みますね。
　そうすると、その著者の発想・周辺の情報その他が見えて、より深くその本のことが分るから・・・。
　ま、せっかく縁あって著者と出会ってるんで、その人が読めっていうものは、読んだほうが素直だし、関心があるので一気に読めるってなもんじゃないっすかね？


　他にもいっぱい、さすが！！とおもうところ、ありますけど。
　自分の気に入った本を徹底的に研究して、実践すること・・・って、できそうで、なかなかできないですよ。

　以前に紹介した本でも書いてたけど。
　セミナーやって、ええこと聴いたわっていうて帰ってですよ、その　ええこと、実践する人、２０％、それを続ける人　２０%のうちの更に２０％だっていいますからね。

　ぼくも、今週末から、社労士の営業セミナー受けに東京行きますけど、肝に銘じますわ。

　　http://www.kaigyojuku.com/

　このサイトの左側に、リンクで、このブログに飛べる仕掛けあります。
　ここからもけっこう、見に来てくれてますよ。
　「写真と動画」　では、左まんなかに、ぼくが映っとります。

　お金をかけるわ、原守男さんとこの原塾はサボるわ、産業医さんのゼミもサボるわで、いっぱい犠牲にして、行くんですから。
　あ、そうそう、オン研の例会も、不義理するんですわ。
　たいへん！！
　
　　ひつこいですけど。
　　ホームページ　と　メルマガ　こちら。
　　http://www.legalassist-sr.com

　　http://www.mag2.com/m/0001397371.html

　みなさま、こんにちは。
　社労士　の　西村介延　です。
　
　おさむうございます。
　お元気でお過ごしですか？

　ところできょう、ここで書くのは。

　なぜか、人とお金がついてくる５０の習慣　（たかの友梨　フォレスト出版）

　ぼくの寝る前に読んでる本です。

　中学卒業で夜間の高校に通ったり、海外へ研修に行ったりして、いまの美容サロン経営にいたった習慣を５０、紹介しています。

　先ずは感謝の心、人に好かれるのは基本、自分の強みの見つけ方、考え込まずに成功者にきく、楽しそう・幸せそうな顔をする、願いは口に出せば叶う・・・など、なるほど”！と思う習慣が書かれています。
　ぼくも、考え込みそうになったら、この本を読んでます。成功者に聞く・・・ですからね！

　そんな習慣の　たかのさん　は、何百冊と本を読んでいるそうですね。
　成功したいなら成功者の本を読め！
　具体的に真似のできることが書いてあり、何百冊と読めば共通点が見えてくる、そのことがわかるだけでもOKだ。

　なかでも、座右の書　は、矢沢栄吉さん　の　「成りあがり」　と　藤田田（でん）さん　の　「ユダヤの商法」　だそうです。
　どちらも３０年以上前に買い、事あるごとに読んでいるので、ぼろぼろだとか・・・。

　藤田田（でん）さん　の著書に、何十年ものあいだ、ぼろぼろになるまで読みこんだ女性にも会った、という記述があります（ユダヤの商法　起業戦争の極意　ｐ１８２）。
　この女性が　たかのさん　だとは限りませんが、まちがいなく、たかのさん　も、そのひとりではあります。
　ここで紹介した　５０の習慣　を見ても、藤田さんの本を読んで応用したな、と思うところがあります。
　そうやって、たくさん読んで応用して、オリジナルにしていく・・・というのが、ビジネス書の本来の読み方なんでしょうね。
　そういうところ、学びたいです。
　
　そこにあるように、「ユダヤの商法」　は、出版されて、ことしで４０年です（１９７２年刊　１９８５年で２７３版！）。
　いまだに人気があって、７５０円の本に、古書サイトでは８０００円前後の値がついています。
　大阪府立図書館　でも、予約は５人待ち・・・。
　わかりますよ。　

　著者いわく。　
　読者は、７５０円のノウハウ料を払って金儲けのノウハウを買ったことになる・・・。
　お金が欲しければ、この本をお読みなさい、そして実行して下さい。
　必ずお金に慕われる人になる。
　そうなれば、著者にとっても、金儲けに次ぐよろこびだ、と（裏表紙の著者自身の広告（コマーシャル）　・　あとがき）。

　これに勝る喜びはない　とか、ええかっこいわないで、金儲けに次ぐよろこびだ　というところが、あけすけで、魅力的ですね。

　たかのさん　の　この本を読んで、一番の収穫は、「ユダヤの商法」　と、続編　の　３部作　に出会えたことかも？ね！！
　ことしは、藤田さんに、自分の金儲けに次ぐよろこび　を味わって頂けるよう、顔晴りまっす！！
　よろしくっす！！

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　皆さま、こんにちは。
　社労士の　西村介延　です。

　きのうは　同友会　西支部例会に出席しました。

　報告が　香川デザインさん　で、いつも早朝勉強会　でご一緒していて、お人柄が好きだったので、参加しました。

　香川さんは会歴が長いのですが、２０年間、会費だけ払って一度も行事に参加されていなかったそうです。
　それだけでも驚きです。
　２年前に業績が悪化したときに、同友会の例会に出て、あらためて学ぶことの意味を知り、指針セミナーにも参加されたそうです。
　その学ぶ姿勢の謙虚なことは、ぼくもそばで見ていて感じていました。

　２月には、指針セミナーで、サブリーダーとして参加されるそうです。
　ちなみに、ぼくも　サブリーダー　で参加ですが、その謙虚に学ぶ姿勢　を学んで帰りたい　と思ってます。
　ぼくは、どっちかっていうと、さぶ！（寒っ！）リーダーになりそうなので・・・（苦笑）。

　で、中央北支部の例会の案内して！って、事務局から電話あったので、おしまいのほうで、案内させて頂きました。
　ま、でもそこは、ぼくのこと。
　しっかり　さりげな～し、自分　と　事務所　も宣伝しときました！！
　でも、香川さんからも、オン研の高宮さんからも、しっかりできてたよ、堂々として、自信たっぷりやったよ、と、おほめ頂きました。
　まあ、よくできたほうかな？と（例会報告よりは？？）。

　中央北の例会　は、堂上（どのうえ）さん　が報告されます。
　代表理事さんです。
　ぼくも、幹部研修でお話を聴いて感動しました。
　夕食を家族で食べれるように、退社時間を決めているそうですよ。
　ワークライフマネジメント　されてます。
　感動しましたよ。
　どうぞ、おはなし、聴いてみてください。

　２０日　金曜日　１８時過ぎから　谷町４丁目　大江ビル　で。

　これから顔晴りまっす！
　みなさま、応援してね！！

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　みなさま、こんにちは。
　社労士　の　西村介延　です。

　ようやく、メルマガ　配信　させて頂きました。
　配信はちょっと前にできましたが、ブログから配信画面にいくのにどうすればいいか？わからなくて、ホームページ制作担当者に問い合わせておりまして。
　配信画面はこちらです。
　無事リンクできましたので、どうぞ。

　http://www.mag2.com/m/0001397371.html

（うまくリンクできなくて、事務所でゴソゴソ、梅田でゴソゴソ、やってるうちに、何人かの方が見て頂いておりましたようで。
どうもすみません。無事直りましたので、どうぞよろしくお願いします。）

　　先日の　就業規則セミナー　で、話しておりまして、みなさんの関心が高く、いきなりこっちを向き始めた・・・おはなし　を書きました。

　まあ、一回目ってことで。
　大きな声でいえる代物ではないですが・・・。
　ぼちぼち、良くしていきますね。

　どうぞよろしくお願いします。

　それから。
　友達の　税理士さん　飯田真弓さん（同友会　中央南支部所属）　が　新聞の広告に連続して出ることになりました。
　大手前大学　の通信教育ガイダンス　でお話されるってことですよ。

　きょう、１６日　朝日　あす、１７日　読売　あさって、１８日　毎日　の　各新聞　でご覧ください。

　皆さま、こんにちは。
　社労士　の　西村介延　です。

　きょうから、山崎豊子さん原作　の　「運命の人」　が始まります。
　外務省機密漏えい事件　と、世間ではいわれている事件　です。

　この事件について、むかし読んだ　ちょっと懐かしい（？）本を２冊、思い出しました。

　澤地久枝　「密約」（中公文庫）
　阿刀田高　「詭弁の話術」（ワニ文庫・角川文庫）　です。

　澤地さんの本は、二時間の特別枠のドラマ　で、放映されていたのを見て、原作を読んだ記憶があります。
　この事件そのものは、直接には知らないのですが、このドラマはいまだに覚えています。
　新聞記者が刑事被告人として出廷する場面は、新聞のドラマ紹介記事の写真まで鮮烈に覚えています。
　のちに、学校で憲法の講義のなかで、この事件の判決文に接しても、ドラマのほうで思い出してました。
　
　新聞記者に扮した北村和夫さん、外務省の職員の吉行和子さん。迫力ありました。

　今度の「運命の人」はどうでしょうか？　

　もうひとつは、「詭弁の話術」。
　この本はタイトルの通り、「詭弁」を扱った本です。
　阿刀田さんの作品ですので、ユーモアもあり、皮肉も強烈に利いています。

　ひとつ、笑える（？）例をあげましょう。ユーモアのほうですね。
　いまだに記憶に残っています。

　小柳ルミ子さん　の　「瀬戸の花嫁」、いい歌ですね。

　あそこで、「若いと　だれもが　心配するけれど　愛があるから　大丈夫なの」　って歌詞ありますね。

　そこをとらえて。
　そんなことを言っているから、「若いとだれもが心配する」のだ、と、阿刀田さんはいいます。
　美容師の資格があるから大丈夫、とか、教員資格があるから大丈夫、とか、賃貸収入があるから大丈夫・・・ならわかる。
　でも、「愛があるから大丈夫」・・・で、大丈夫なのか？？
　そんなこといってるから、だれもが、若いと心配するんじゃないの？？

　笑えましたね。
　確かに、あたってるでしょう？

　ま、その本で、「詭弁」　のひとつの例、として、この事件が引かれていました。
　こちらは、皮肉・・・というか、風刺、怒り・・・かもしれないですね。
　どんなところかって？

　沖縄返還交渉の大事な局面で、日米の密約があったのを、すっぱ抜いた記者と、密約を教示した外務省職員の問題です。
　日本の国民や沖縄県民の大事な関心事です。

　それを正面から問題視しないで、不倫・色仕掛け・手段がきたない・・・というほうに問題をすりかえてませんか？
　なかには、西山太吉・・・なんて、名前からして　「太い」野郎だ！などという意見もあった・・・。

　手段のきれい・きたない・・・はいまはおきましょう。

　問題の本質を、そういった個人的な資質にすりかえること・・・これが　「詭弁」　だと、阿刀田さん　は指摘されています。

　そんなこと、思いました。

　「運命の人」山崎豊子さんの原作もすばらしいです。
　「密約」　も、「詭弁の話術」　も、いい本ですよ。

　あ、あす、メルマガ　第一号出しますね。
　未熟ですが、詭弁　は弄しません。全力投球します。
　よろしくお願いします。

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　http://www.legalassist-sr.com

  皆さま、こんにちは。
　社労士の　西村介延　です。

　きのうの　１００分de名著　徒然草（NHK教育　２２時から）　みましたか？

　徒然草　をいま、やってますね。

　きのうは　上達の極意　でした。
　いま、メルマガ原稿　書いて書き直して・・・とやってるんで、関心があります。

　週刊にして、毎週月曜日　の夕方に発行します！
　１回目は来週月曜日　夕方　に出します！
　当ブログ同様、よろしくお願いします。　

　http://www.mag2.com/m/0001397371.html

　さて、上達の極意。
　５つくらい、あるそうですね。
　
　ひとつは、たくさんやることの中で優先順位をつけること。

　つぎは、人前にでて発表したり、演じたりすることをおそれないこと。
　うまくなってから・・・とか、完成してから・・・ではいつまでたってもうまくならないってことですね。
　メルマガ・・・もいっしょ。
　適当に切って、発行日を決めて、出すことにします。
　来週の月曜日、夕方です！！

　３つめ。達人・うまい人・よく知っている人を真似て、そこから学ぶものは、既に達人なのだ。うじゃうじゃいわず、うまいひとをまねて、メルマガ書きなさい！ってことでしょうよ。
　うまい！と思うメルマガ、しっかり研究します。
　平野さんも、研究はそれに尽きるっていってましたもんね。

　４つめ。環境を整えて、のぞみなさい。

　５つめ。品性・人間性を高める努力。テクニックも大事。
　でも、品格も大事なんです、と。
　最近は品格ばやり・・・ですね。
　ぼくは品格、大丈夫かなあ？？

　で、なんで徒然草で、上達の極意を書くかというと。
　作者自身、どの分野でも一流たりえなかったので、上達にあこがれたのだ。
　そして、修行僧の苦しい生活の中で、自らを律することを考えたのではないか？
　といってました。

　そして、結論。
　自らを知り、自らのたらざるを知る。
　これが極意・・・だと。
　孫子　もいってますね。
　彼を知らず、おのれを知れば一勝一負す。
　少なくとも、「必ず危うし」・・・全敗すること・・・はないのだ、と。

　ぼくも、メルマガ、上達しますよ！
　皆さま、よろしく！

　来週月曜日夕方、発行です！！

  なお、ホームページはこちらからどうぞ。
  http://wwww.legalassit-sr.com

　皆さま、こんにちは。
　社労士　の　西村介延　です。

　きのう、まぐまぐさん　から、メルマガ　の発行承認　を頂きました。

　http://www.mag2.com/m/0001397371.html
からどうぞ。
　
　で、ただいま、原稿を書いているところです。
　タイトルからして、いろいろ考えさせられますね。

　その参考に、と思い、メルマガ専門コンサルタント　の　平野友朗（ともあき）さん　の　著書のうち、ご自分が　メルマガ成功法　というメルマガで、推薦されているもの　を　2冊、読みました。
（いよりなみ　さん　の本も読みました。その本で平野さんを知りました。いよりさん、いつもおおきに！！）。

　　小さな会社のメルマガ営業術（日本実業出版社！！　当ブログの運営会社さん！です）
　　「やり直し」のメルマガ営業術（ダイヤモンド社）

　読んでみて、まず　アッ！とおもったのが、タイトル　です。
　しまった！！
　と思いました。

　ここのブログ　も、社労士　西村の日記　ってタイトルなもんで、社労士　西村　のおたより　として、発行申請しましたが。　
　それじゃあ、なにを訴えたいのか、わからん！！
　どこの馬の骨か分らん　社労士　の日記なんぞ、だれが読むか！
　だれでも、自分の問題に関心があんの！
　自分の身近な問題を解決するヒントが欲しくて、メルマガ読むの！
　人の日記なんか、そんなの　かんけー　ね～～！そんなの　かんけーね～～！！（はい、おっぱっぴ～！・・・はいいか。）

　閑話休題。
　タイトルひとつでも、よ～く考えて決めないといけない・・・と反省した次第です。
　もちろん、タイトル変更です。

　で、もうひとつは、返報性の原理。
　これが紹介されてました（「小さな会社」　４５ｐ）。

　なんじゃ！それ？？
　先日、ここでも紹介しました　「影響力の武器」　って本、覚えてますか～～？
　（ご存じない方、当ブログの　１２月１１日の記事をどうぞ）
　その本で出てきます。

　自分に有意義な情報を発信し続けていると、読んでいるほうでも、情報を受けていることによって、好意を感じたり、恩義を感じたりして、次は自分がアクションを起こそうとする・・・そんな心理が働くことを、心理学では、返報性の原理　というのだそうで・・・。
　メルマガ　でも、このように　返報性の原理　が働くのだ、と書いてました。

　ビジネスは、GIVE、GIVE！！

　って言ってたひと、います。
　はじめに自分のGIVEあり。
　それによって、はじめて　見返り　TAKE　がある・・・。
　GIVEなくして、見返りばっか！を求めるのが、きらわれるんでしょうかね？

　メルマガ　でも同じってことですね！

　「影響力の武器」を紹介していた本では、営業・マーケティングをやるなら、読んでないとお話にならない本・・・と書いてましたけど。
　ホントに、そこで紹介されている原理が、さりげなく、こんなところで出てくるとは！！

　つながるものですねえ。
　
　てえことで、まもなく原稿完成です。

　原稿ができましたら、こちらでも、ホームページでも、紹介させて頂きます。
　ホームページの制作会社さん、って・・・オン研でお世話になってる中井さんの会社なんすけど・・・にも、作業お願いしております。
　
　でも、メルマガの発行って、ブログ　を書き始めるときより、プレッシャーきついです。
　なんか、こわい・・・。

　でも、顔晴りまっす！！！
　皆さま、よろしくっす！！！
　
  なお、ホームページはこちらからどうぞ。
　http://www.legalassist-sr.com