社会保険労務士事務所リーガルアシスト

　みなさま、こんにちは。
　暑い毎日ですが、お元気ですか？

　きょうは中之島で、「　従業員の精神疾患をめぐる労務問題のポイント　」　と題するセミナーに参加しました。
　講師は弁護士の　石嵜信憲先生です。

　前にここでも紹介した　東京の労務士　「　くわちゃん　」　こと　桑原和弘さん　が、石嵜先生の講義は聴きなさいとアドバイスしてくれていたので、行ってきました。　
　暑かったし、受講料もめっちゃ高くて貧乏社労士には辛かったけど、仕入れ、仕入れ　とわりきって、行って参りました。

　あさ、中之島の住友ビルにいくと、玄関前の　「駐車禁止」　看板の真横で立派な車が停車してて、「　ええ根性しとるのー！！　」　とけったいなところに感心したしだいです。
　ま、運転席に人がいて、文句が出たら速攻スタート、のつもりだったのでしょうが。
  くるまで親族を殺されているので、非常識なドライバーには怒りを覚えるのです。
　　　　　　　　　　　　
　個人的な感想はともかく、セミナーのおはなし。
　いまは　「　約束　」「　契約　」　を守る時代になったのだと言われました。
たしかに、労働契約法、なんていう新しい法律もできとります。
　なんでか？？っていうと・・・。
　かつては　終身雇用で、ちょっとしんどい思いをしても、入社から定年までをトータルで見たら、まあとんとんかな、みたいなことでやってきてたけど。
　いまは、非正規雇用だの、派遣だの、パートだので、いましんどい思いをしたら、しんどい思いするだけ損ですわ、みたいなことになってるんで、その都度、契約通りの処遇でたのんます、みたいなことになってます、というおはなしでした。
　だから、いまいわゆる　個別労働紛争　が増加してるのも、結局そういう労使の長期の関係が崩れて、短期の決済ですますことがひとつの原因だということだそうで。　

　だからどうやねん？？というと。
　「約束した成果」が出ない人・出せない人・・・をどうするか？？
　とくに　「健康」　を害してそうなっている人の扱いということになってきまして。
　個人的事情でそうなってるってひとも多いんですけど。
　じっさいには、長時間労働だの、労働の質の変化だの職場の人間関係での悩みとかも、大きくかかわってくるんで。
　いろいろ難しい問題があるよねえ…てことになってまいります。　

　それを、契約の　入口　存続中　解消　という切り口で考えましょうかね、っていうセミナーでした。

　入口　というのは、問題を起こしそうな社員をそもそも入社させないとかのおはなしで。
　存続中　は　トラブルが発生しないよう予防するとかのおはなし。
　解消　は、あとにしこりが残らないように円満解決、またはリスクを少なくするにはどうんの？っておはなし。

　先週聴いた　メンタルヘルスセミナー　では、医療と労務管理の面からの分析でしたが。
　きょうの講義は、法律家の視点からの講義　ということで、ぼくには正直、身近に感じることができたセミナーでした。

　あと、「健康管理の法律実務」（中央経済社）っていう分厚い本もいただきまして。
　この６月末に第２版が出たばかりだそうで、さっそく読んどります。
　けっこうおもしろいんで、一日もあればす～～っと読めそうな雰囲気ですわ。
　よろしければみなさまも、どうぞ！
　師匠！
　師匠はもう読んでるよね～～。

　みなさま、こんにちは。
　社労士の　西村介延　です。

　きのう、ホームページ制作をお願いしております　中井さんとデザイナーの藤上さん　が事務所へお越しくださいまして。
　ホームページの原案、というか、骨子というか、をお持ちくださいました。

　言って頂ければ、こちらから参りましたのに・・・。
　中井さんが同友会事務局で会議があるとかで、　「ついでに」　お寄り頂いたようでして。
　みなさまも、同友会事務局にお寄りの節は、どうぞお隣りのわが事務所へどうぞ・・・。

　ってことで、ホームページですが。
　師匠と飯田さんと八木さんにいただいた文章（を、紙に印刷したもの）を写真に撮りましたので。
　みなさま、原稿頂いて、ありがとうございます。
　
　うまく撮れてなくて、みにくいですが・・・。
　かんにんね！！

　ところで、「月刊総務」５月号　をご覧の方はお気づきでしょうが・・・。
　師匠の写真、「月刊総務」のとおんなじ！！
　オリックスマンションギャラリーに使った写真、欲しかった～～！
　師匠、ノリカの写真でなくて、ゴメンね。

　ところで・・・。
　ごあいさつが遅れましたが。
　訪問者数、おかげさまで　６０００　を超えました。
　訪問者のみなさま、ありがとうございます。

　みなさまに、よきことがなだれのように起きました！！

　
　

　みなさま、こんにちは！
　暑い日ですが、みなさまお元気ですか？？
　
　社労士の　西村介延　です。

　昨日と今日、同友会の　指針セミナー　（方針コース）　に行ってきました。

　きのう、はじめに　リーダーさん　がこんなことを言われました。
　大リーグで成功する人は、ライバルを見て切磋琢磨しながら練習にはげむひとですって。
　このことばが非常に印象に残っています。

　大リーグに入るくらいだから、技術もすぐれ、才能もあるのだけれど、それだけでは途中でドロップするそうですよ。
　ライバルと切磋琢磨・・・というのは、負けまいとして練習することだけではなくて、助け合ったり、アドバイスしたりされたり・・・があるのだと思います。
　これって、ちょっと見方を変えると、目の前の人の幸せのために動けるか、ってことも含むんだと思いますよ。

　他方、プロの選手なのだから、いつも技術力の向上を考えているのだろうけど・・・。
　決して一足飛びには無理でしょうね、ひとつひとつ、なのだろうと思います。
　これは、いつも　一つ上　を目指す　ってことなのだろうと思います。

　結局、斉藤一人さんの　「強運」　に出ている　成功の要件　が、ここでも出ているってことですね。

　師匠の森本貴代さんが、２度、コメント入れてくれています。
　師匠もかかわったセミナーが成功できてよかったんですが・・・。

　いつもメンタルヘルスのセミナーやゼミを告知してくれて、メンタルヘルス情報をくれている一番身近な人が師匠ですわ。
　その師匠のお役に立てて、多くの企業さんにメンタルヘルスの最新情報を持ち帰って頂けたってことは、目の前の人のお役に立てて、
セミナーに来て下さった企業さんの社員さんも幸せにできるいとぐちが提供できたってことですよね、きっと。

　またそのことで、「営業クラブ」活動などを通して、あたらしい発見やあたらしい友人たちとの出会いもあったんですよ。
まちがいなく、　ひとつ上　にいけたと思っています。

　そのいみでは、このセミナーの成功は、ぼくにとっても、人生においての成功なのかもしれないです。
　少なくとも、ちょっと自信がついて、　指針セミナー　にも大きな顔で行けた気がします。　

　しかしほんとうのことをいえば・・・。
　この　身近な人の幸せ　と　ひとつ上　は、なにも　斉藤一人さん　独自説　ではありません。
　佐々木常夫さん　や　稲森和夫さん　も、ことばは違えど、同じことを言ってます。
  指針セミナーで、リーダー（講師）の税理士さんともしゃべってたんですけど、こんにちの共通の認識なんだそうですよ。

　成功する人の思考や行動はけっこう共通してるんですよね。

　でことで、方針コースのリーダーさん、サブリーダーさん、受講生のみなさま。
　師匠はじめ、メンタルヘルスセミナーを成功させた関係者のみなさま。
　お疲れ様でした。
　おかげさまで、両セミナーとも、　「また」参加したい　わくわくする楽しいセミナーでした。
　みんななやんで、大きくなった～～！！

　ブログを読んで頂いたかた、ありがとうございます！

　みなさまに幸せなことが、なだれのように起きました！！

     みなさん、こんにちは！
　　社労士の　西村介延　です。

　　きょう、メンタルヘルスセミナーが、大阪大学中之島センターで行われました。
　　広い会場が満杯になって、遅れていったぼくは、いっちばん後ろの席になってしまいました。

　　写真　上　　は　メンタル税理士の　飯田真弓さん　 と、佐治敬三メモリアルホール前で。

　　写真　中段　上　は　ご存知、師匠が右側、その横が講師の　北村庄吾さん（関係者の懇親会の席で）。
　　この２人、ゴルフのライバルでありまして、師匠曰く、ここ一番に弱い庄吾くんは、体育会系女子のワタシにかなわない・・・。
　あす、この宿敵同士の対戦があるのですが、ワタクシ、指針セミナーの洗礼があり、立ち会えないのが残念です。
　　まんなかのスキンヘッドの男性ははどなたでしょうか？？
　　背景にありながら、妙に目立ってますね。

     写真　中段　中　　は、懇親会　一本締めで終了、北村先生が音頭をとって。
　　関係者・協力者のみなさま、お疲れ様でした！！

　　写真　中段　　下　は　懇親会終了後、全体で集合！
　　前列　左　がワタクシ。　

　　写真　下　は　北村先生　の　おはなし　の　解説映像です。
　　精神疾患で労災の認定、増加・・・というおはなし　のところですね。

　　セミナー参加のみなさま、お疲れ様でした。
　　きょう、このブログを見て頂いたみなさまに、よきことがなだれのように、おきます！！　                                                                                 

                     

　みなさま、こんにちは！
　社労士の　西村介延　です。

　たなばた　さま　の日　ですね。
　星に願いを・・・って、みなさん、なにか、祈りました？？

　なになに？？
　「　たなぼた　」　のほうがいいって？？

　だれですか？？
　あ、師匠ですね？？
　ぼくも、ぼたもち　は大好きです。
　
　いよいよ、あした、「　メンタルヘルス最前線　」　セミナー　　あります。

　師匠は他人ごとなのに、一生けんめ、がんばりました。
　自分の一生の課題である　メンタルヘルス　を、一緒に考えてくれる　北村先生や亀田先生　が講師にくるというので、昼間は自分の仕事をしながら、手弁当で顔晴りました。

　そんな師匠の　しおらしい　（強調します）　努力に、ぼくや、先輩の労務士は共感して、「　営業クラブ　」　を結成して、奮闘しました。

　はじめ、師匠がぼくにメールをくれ、ぼくが先輩社労士にメールしてたのですが。

　３人とも、メンタルヘルスゼミ　のメンバーってことで、情報共有の　結社　を作りまして。
　メールで　日報を流し、本日の活動・昨日の成果　を共有しておりました。

　自分で言うのもなんだけど、ちょっとした会社の営業部　みたいな感じで動いてました。

　けっこういい経験だったとおもいます。
　メンバー間の情報共有や、それぞれがいま考え、計画していること、動いていること、反応待ちのこと・・・など。
　３人で検討しました。

　とんでもない！！提案でも、出してみる　（ぼくしかいないけど・・・）、　師匠がだめっていう。
　ちょっと考えて、こんくらいでどう？？って、もういっぺんだしてみる・・・。
　みたいなことも、しょっちゅうでした。
　
　どの程度、それが結果に結びついたかは　？？　だけど。

　日ごろの社労士業務の　営業　にも役立つかも・・・って考えてます。

　ってことで、セミナー成功　へ　星に願いを！！　　　（雨でお星さん、でないけど・・・）
　
　そして、いつものとおり。
　みなさまにも、ハッピーなことが星のように降りてくる・ロマンティックな七夕さま　でありますように！