社会保険労務士事務所リーガルアシスト

　こんにちは。
　
　社労士の西村介延です。

　昨日、社労士の実務セミナーで、３分間スピーチを行いました。


　主催者いわく、１分なら何とかごまかせるが、３分はむつかしいので、

しっかり準備して下さい、ということだったので、準備していきました。

　おかげさまで、きっちり３分で収まりました。


　問題はここからです。

　ぼくは人を笑わせて、楽しい気分にさせるのが好きなので、

笑いをとれそうな言葉を、いくつか入れて、笑いをとろうとしました。

しかし、そこではだれも笑いません。逆に全く笑いを取ろうとしなかった

個所で、みなさん、笑われました。意外でした。

　主催者の事務局の方からも、

　　　笑いを取って注目してもらうことはいいことだ、

と、おほめ頂きましたが、

　自分としては、意外なところで笑いを取って、

おほめ頂くのはつらいところです。

　　　笑っていただこうという姿勢が伝わった

のかもしれませんが、笑いを取ることのむつかしさを痛感した次第です。

　やっぱり　お笑い芸人　にならなくてよかった！？


　きょうは、メンタルヘルスはお休みです（日曜日！！）。

　次回をおたのしみに（楽しみになんかしていない？？　失礼しました）。

　こんにちは。

　社労士の　西村介延　です。

　子供の作文のような題名で失礼します。

　昨日、東京へ行って　亀田高志教授（産業医大ソリューションズ）

の　セミナーに参加しました。　

　往路の新幹線　のぞみ　の車内ニュースで、

　　　　過労自殺で国家賠償請求

　というニュースが流れました。

　朝早くに出たので新聞を読んでおらず、知り合いにメールしましたら、

何人かの方が日経や産経の記事を紹介してくれました。

　国家賠償法１条の「違法」として、２００時間の特約条項の受理を主張した

ようです。この問題で企業側の責任ではなく行政の側の責任を問うたのは、

初めてだそうです。今後の展開が注目です。メンタルヘルスのセミナーへ行く

途上だったので、妙な因縁を感じてしまったのでした。　　　


　さて、亀田先生のセミナーですが・・・。

　メンタル不調でダウンし、休職した方への職場復帰支援　がテーマです。

　厚生労働省では、「職場復帰支援の手引き」を発表していますが、

　　　一読して、これを自社の事例に応用できる企業　　　　　　　　　　　

は、少ないのではないでしょうか。

　これを　　　「スマートに作り、上手く運用するコツ」

を、伝授する　のが、このセミナーの狙い　だということでした。

　東京青山の　アイビーホール　で行われ、８０人の定員が満杯状態でした。

参加者は企業の人事担当者・衛生管理者・社労士や弁護士（バッジをつけているので、それとわかる）などの他、医師の方もいらしていました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平日の昼間にもかかわらず、これだけの人が集まったことで、

　　休職者の復帰支援　の難しさ　や　企業側も　休職者も　悩んでいる　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ということが実感できました。

　朝早くに大阪を出て、とんぼ返り　はつらいですが、

実務的にも多くの課題があり、「手引き」も使うのが難しい　状況で、

現に多くの休職者と向き合っている実務家の対応策　を知ることができて

よかったと思います。


　出版社のブログでこれを書くと、叱られるかもしれないけれど、

亀田先生は、東洋経済新報社から、

　　　人事担当者、管理職のための　メンタルヘルス入門

を出されており、３月には　できる社員の健康管理術　を　出版されます。

関心のある方は参照なさってください。
　

　初めまして。

　大阪市中央区で

　社会保険労務士を開業しております　
　　　　　
　　　西村介延（ゆきのぶ）と申します。


　いきなりですが、いま世間で話題になっております　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　
　　　「心の健康」（メンタルヘルス）　



についての話題を、２つ書いておきたいと思います。


　１つは先週土曜日に天満橋の労働センターで行われたメンタルヘルスの
セミナーについて、

　もう一つはこの月曜日のNHK総合テレビ「クローズアップ現代」で　　「うつ」を取り上げたことについてです。


　先週土曜日のメンタルヘルス・セミナーは、
堺の社労士事務所の主催で、

元新日鉄の保健師の方と　新日鉄堺の総務部の方のお話でした。

　保健師の方のお話は
　
　社員が無断で突然お休みを取ることを繰り返し既に有給休暇も使い果たしたという設定で、
　
５人程度のグループで議論して

各グループの代表が発表するというスタイルでした。

　面白いのは　

これまで主に医療面から議論されてきた課題を、

問題社員への人事面での対応という切り口で議論したことです。

　そして小グループの討論と発表によって、

自分の気づかないポイントにも目を向けることができました。



　もうひとつ、新日鉄堺の勤務社労士の方のお話は

政府・厚生労働省のメンタルヘルス対策の取組みについてのお話でした。

　参加者が多く、内訳も　　社労士のほか、

企業の人事・労務部門の方もいらしていたと思います。

　今後もセミナーを行う予定だそうですので、

期待できると思っています。

　もうひとつは、NHK総合テレビ「クローズアップ現代」

についてです。

　一昨日、「うつ」について取り上げられました。

　ご覧になった方も多いと思われますが、

ぼくが新聞で見て知り合いに「みてね！」とメールしたところ、

多くの方から録画した・見たというお返事を頂きました。

　「うつ」にはお薬が有効とされて来ましたが、

若年層の　いわゆる「新型うつ」などは　お薬では効果がないといわれます。
　
　それを、

認知行動療法　といわれる治療法と併用することで　対策可能とされ、

健康保険上の診療報酬も　計上しうるようになった　

と番組では言います。

　しかしそれを担う人材を育成するだけの国家資格がなく、

大学院を出ても、民間資格に止まり

専門職で自立することができないのが

ネックだと主張されていました。

　
　以上、初めてお邪魔したわりには大きなことを書いてしまいましたが、

　　　心の健康・メンタルヘルス

　は、ぼくの主要関心事ですので、

　これから　皆さんのお役に立ちそうな　　面白い情報　　がありましたら、

どんどん書いていきたいと思います。


　今月２３日には、東京で　

　　　　産業医科大学　の　亀田高志教授　のセミナー

に参加します。

　なかなか聴けない貴重な講演だということで、

今から楽しみにしています。

　どうか今後ともよろしくお願いします。