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2011年05月23日(月)更新
ただいま「仕入れ」中・・・雨だけど、知恵と力がついて「よかったね!!」。
こんにちは。
社労士の 西村介延 です。
きょうは朝から雨ですね。
みなさん、元気ですか!!
ぼくは週末、けっこう忙しかったです。
金曜日。
大阪同友会の支部例会がありました。
うるさく書いていましたように、2連発で発表をしまして、メインキャストが社労士さんだったこともあって、企業のパートナーとして、社労士が必要不可欠だというお話になりました。
よくいわれますが、 社労士は社長の味方でっか?それとも社員のほうを向いてんの? というおはなしがありまして、ぼくがおもうには、社労士は経営者の味方です。
しかし、よく考えてみてください。
ふつうの中小企業の経営者であれば、自分の利益が社員さんやパートさんのはたらきによっていることは、よくわかっているはずです。
きょうみたいに、週明けの月曜日に(「ブルー・マンデー」なんていいますよね)、朝から雨でも、「さあ、がんばろう!!」と思って働いてもらえば、そうでない会社よりも、職場もいきいき明るくなって、お客さんも来るし、売り上げも上がると思いませんか??
そのために、働いている人の環境や待遇を改善したり、アップしたりすること、一人一人の能力やパワーを引き出していくことは、決して経営者にマイナスではないし、経営者の利益と対立もしません。
それができるのが社労士だ!というおはなしをさせていただきました。
社労士と仲良くしとけば、もうかりまっせ!!
ぜったい損はさせまへんで~~!
そんなお話を2連発でやり、新入会員紹介でももういっぺん繰り返し、懇親会でももう一回やりまして、「もおええ!!」っちゅうくらい、企業に社労士が必要だとほえとりました。
もちろん、ウーロン茶をガブのみしておりました。
土曜日・日曜日。
ほとほと疲れましたが、中小企業の人事制度構築セミナーに参加しまして、またまた、中小企業では「ひと」こそ資源であって、やる気と能力を引出し、アップさせるためのノウハウを学んで参りました。
金曜日にほえてたことを多少、「人事制度」という落ちついたカラーでお色直しって感じです。
座学ではなく、社員やパートさんにやってもらう作業を自分たちで実習して、こおやって、こおやって、と順に人事制度を構築する手順を学べました。
印象的だったのは、講師の「よかったね!」の発想です。
生きてりゃ、いっぱいいやなこともあります。
そのとき、運が悪いと思ってしまってはそれでおしまいです。
でも、無理にでも、「よかったね!!」と思えば、気分が晴れて次へつながる発想もわこうというものでしょう。
自分の実感とも一致します。
しんどかったけど、蓮室人事塾へ行ってよかったね!!
そう思って帰ってまいりました。
そんでいま、ブログを書いておりましたら、その蓮室先生と世話役の方から、 6月にまたやるから、出てこいよ!!
という召集のメールが入っております。
これもご縁で、誘って頂いてナンボの世界ですんで、 まいどおおきに!! と返事しておきました。
ビジネス法務実務検定(商工会議所主催)のあとなんで、「まったしんどいことを」・・・と思いましたが、誘って頂いて「よかったね!」と思っとります。
そしてきょう。
いまブログを書いておりますが、昼からメンタルヘルスのセミナーに行ってまいります。
雨だけど、楽しい講義でよかったね!と思って帰って来れるようにしっかり学んで参ります。
雨だけど、きょうも会社へ来て、働いて、よかったね!
みなさんにそう言っていただける職場づくり、応援します。
社労士の 西村介延 です!!!
おまけ。
メール頂きました。
ひとりは例会にも参加して頂き、蓮室塾にも参加されていた方から。
ぼくと同時期に奈良同友会に入会されました。
ブログ拝見しました。西村さんの人となりがよく分っておもしろいです。
と書いて頂いてました。
おおきにおおきに!
もうひとりは原守男さん。
厚かましくも、ホームページ作りたいから、いい会社知ってたら紹介して!
とお願いしておりました。
丁寧に回答いただきました。
それこそ、原さんの「人となりが分る」メールでございます。
おおきに、おおきに!
社労士の 西村介延 です。
きょうは朝から雨ですね。
みなさん、元気ですか!!
ぼくは週末、けっこう忙しかったです。
金曜日。
大阪同友会の支部例会がありました。
うるさく書いていましたように、2連発で発表をしまして、メインキャストが社労士さんだったこともあって、企業のパートナーとして、社労士が必要不可欠だというお話になりました。
よくいわれますが、 社労士は社長の味方でっか?それとも社員のほうを向いてんの? というおはなしがありまして、ぼくがおもうには、社労士は経営者の味方です。
しかし、よく考えてみてください。
ふつうの中小企業の経営者であれば、自分の利益が社員さんやパートさんのはたらきによっていることは、よくわかっているはずです。
きょうみたいに、週明けの月曜日に(「ブルー・マンデー」なんていいますよね)、朝から雨でも、「さあ、がんばろう!!」と思って働いてもらえば、そうでない会社よりも、職場もいきいき明るくなって、お客さんも来るし、売り上げも上がると思いませんか??
そのために、働いている人の環境や待遇を改善したり、アップしたりすること、一人一人の能力やパワーを引き出していくことは、決して経営者にマイナスではないし、経営者の利益と対立もしません。
それができるのが社労士だ!というおはなしをさせていただきました。
社労士と仲良くしとけば、もうかりまっせ!!
ぜったい損はさせまへんで~~!
そんなお話を2連発でやり、新入会員紹介でももういっぺん繰り返し、懇親会でももう一回やりまして、「もおええ!!」っちゅうくらい、企業に社労士が必要だとほえとりました。
もちろん、ウーロン茶をガブのみしておりました。
土曜日・日曜日。
ほとほと疲れましたが、中小企業の人事制度構築セミナーに参加しまして、またまた、中小企業では「ひと」こそ資源であって、やる気と能力を引出し、アップさせるためのノウハウを学んで参りました。
金曜日にほえてたことを多少、「人事制度」という落ちついたカラーでお色直しって感じです。
座学ではなく、社員やパートさんにやってもらう作業を自分たちで実習して、こおやって、こおやって、と順に人事制度を構築する手順を学べました。
印象的だったのは、講師の「よかったね!」の発想です。
生きてりゃ、いっぱいいやなこともあります。
そのとき、運が悪いと思ってしまってはそれでおしまいです。
でも、無理にでも、「よかったね!!」と思えば、気分が晴れて次へつながる発想もわこうというものでしょう。
自分の実感とも一致します。
しんどかったけど、蓮室人事塾へ行ってよかったね!!
そう思って帰ってまいりました。
そんでいま、ブログを書いておりましたら、その蓮室先生と世話役の方から、 6月にまたやるから、出てこいよ!!
という召集のメールが入っております。
これもご縁で、誘って頂いてナンボの世界ですんで、 まいどおおきに!! と返事しておきました。
ビジネス法務実務検定(商工会議所主催)のあとなんで、「まったしんどいことを」・・・と思いましたが、誘って頂いて「よかったね!」と思っとります。
そしてきょう。
いまブログを書いておりますが、昼からメンタルヘルスのセミナーに行ってまいります。
雨だけど、楽しい講義でよかったね!と思って帰って来れるようにしっかり学んで参ります。
雨だけど、きょうも会社へ来て、働いて、よかったね!
みなさんにそう言っていただける職場づくり、応援します。
社労士の 西村介延 です!!!
おまけ。
メール頂きました。
ひとりは例会にも参加して頂き、蓮室塾にも参加されていた方から。
ぼくと同時期に奈良同友会に入会されました。
ブログ拝見しました。西村さんの人となりがよく分っておもしろいです。
と書いて頂いてました。
おおきにおおきに!
もうひとりは原守男さん。
厚かましくも、ホームページ作りたいから、いい会社知ってたら紹介して!
とお願いしておりました。
丁寧に回答いただきました。
それこそ、原さんの「人となりが分る」メールでございます。
おおきに、おおきに!
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