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2012年02月17日(金)更新
介護事業者さん向けの 労働基準法セミナー やりました。満員御礼っす!
みなさま、こんにちは。
熱血漢社労士 の 西村介延 です。
きのう、介護事業者さん向け の 労働基準法セミナー やりました。
寒い時期にもかかわらず、部屋が満席で、申しこまれた事業者さん みなさん、参加されていました。
この4月から、改正介護保険法 が施行ということで、これまで以上に、介護労働者の労働条件改善・向上が求められるようです。
コンプライアンス とか 法令遵守 といいますが・・・。
今後は、悪質なケースでは、指定の取り消しさえありうるんだとか・・・。
残業させる・休日出勤させる というときに、基準法で定める要件 まもってますか?
訪問系 の事業者さん で、ヘルパーさん が Aさん宅で食事の世話をして、Bさん宅に移動する その移動時間 は?
給料払ってますか?
最低賃金クリアしてますか?
大阪府は一時間786円です。
ナヤムって覚えてんすけど・・・。
移動は介護報酬に入ってないんで、国からいただいてませんけど・・・。
みたいなトラブル、多いみたいです。
このセミナー実施に当たり、事前にインタビューさせて頂いたところ。
最近は、行政も心得たもので、アポなしで、いきなり 調査に来よります・・・と、知り合いの事業者さん は言ってました。
これまでは、働く側も、事業者さんも、目先の仕事に追い回されて、待遇や労働条件にまで目がいかなかった面、あります。
でも、これからは、それでは、若いひとが続かない。
経験やノウハウが積み重ならない。
結果、依頼者の方へのサービスが向上しない・・・??
男性スタッフの結婚退職が多いっていう笑えないはなしだって、ありますね。
厳しくなった やりにくくなった・・・じゃなくて。
調査があるから・・・じゃなくて。
いい機会だ、現場の意見も聴いて、労働条件見直そう!
就業規則、見直そう!
わかりやすくして、みんなに納得してもらって・・・。
壁にでも貼って、朝礼でも はなしをして・・・よく知ってもらおう!
それが、結果、
依頼者の方へのサービス
につながるし、
事業者さんへの信頼
につながるんじゃないですか?
それを行政も 求めてるんじゃないですか?
そんなはなし、させていただきました。
また 3月1日 木曜日 お昼からやります。
東大阪市民会館 5階会議室 で。
あたらしい 事務所理念 1 です。
生きててよかった 働けてよかった
この職場で、この人たちと一緒に
心から思える職場づくり
全力で応援します
熱血漢社労士 の 西村介延 です。
きのう、介護事業者さん向け の 労働基準法セミナー やりました。
寒い時期にもかかわらず、部屋が満席で、申しこまれた事業者さん みなさん、参加されていました。
この4月から、改正介護保険法 が施行ということで、これまで以上に、介護労働者の労働条件改善・向上が求められるようです。
コンプライアンス とか 法令遵守 といいますが・・・。
今後は、悪質なケースでは、指定の取り消しさえありうるんだとか・・・。
残業させる・休日出勤させる というときに、基準法で定める要件 まもってますか?
訪問系 の事業者さん で、ヘルパーさん が Aさん宅で食事の世話をして、Bさん宅に移動する その移動時間 は?
給料払ってますか?
最低賃金クリアしてますか?
大阪府は一時間786円です。
ナヤムって覚えてんすけど・・・。
移動は介護報酬に入ってないんで、国からいただいてませんけど・・・。
みたいなトラブル、多いみたいです。
このセミナー実施に当たり、事前にインタビューさせて頂いたところ。
最近は、行政も心得たもので、アポなしで、いきなり 調査に来よります・・・と、知り合いの事業者さん は言ってました。
これまでは、働く側も、事業者さんも、目先の仕事に追い回されて、待遇や労働条件にまで目がいかなかった面、あります。
でも、これからは、それでは、若いひとが続かない。
経験やノウハウが積み重ならない。
結果、依頼者の方へのサービスが向上しない・・・??
男性スタッフの結婚退職が多いっていう笑えないはなしだって、ありますね。
厳しくなった やりにくくなった・・・じゃなくて。
調査があるから・・・じゃなくて。
いい機会だ、現場の意見も聴いて、労働条件見直そう!
就業規則、見直そう!
わかりやすくして、みんなに納得してもらって・・・。
壁にでも貼って、朝礼でも はなしをして・・・よく知ってもらおう!
それが、結果、
依頼者の方へのサービス
につながるし、
事業者さんへの信頼
につながるんじゃないですか?
それを行政も 求めてるんじゃないですか?
そんなはなし、させていただきました。
また 3月1日 木曜日 お昼からやります。
東大阪市民会館 5階会議室 で。
あたらしい 事務所理念 1 です。
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