社会保険労務士事務所リーガルアシスト

　みなさま、こんにちは。
　熱血漢社労士　西村介延っす！！

　思い切って、社労士向けの雑誌　SR（社労士の　社S　と　労士R）　に投稿しちゃいましたっ！！
　ほとんど清水の舞台から飛び降りた気分っす！

　週末の開業塾で、本　またはSR・ビジネスガイドの記事の企画をつくるように、との宿題を頂いておりまして。
　先月の開業塾に、日本法令さんの編集の方が来られ、おはなしをされました。

　それを受けて、今回、企画書が宿題に出されました。

　ぼくと同じく法科出身の方も、判例・実務から見た労働法　みたいなテーマを発表されました。
　パワハラレシピ　や　健保職員のみた精神疾患事件ファイル　など、興味深いテーマが披露されました。

　そうそう、士業事務所の労務管理　なんていうおもしろいテーマもありましたね。

　ぼくも、このブログで、精神疾患やパワハラについて書いておりますが・・・。
　パワハラ　ハラハラ・・・なんて？どうかな？？と思いつつ・・・。

　それよりも、介護事業所への指導監査が多いって聞きますんで、その対策っぽいものをかいてみようかな・・・？　と。
　３月は介護事業者さん向けでセミナーやりますんでね。

　企画が通るかどうかわかりませんけど、こっち、やってみたいかな？

　それで、思い出したんっすけどね。
　そういえば、新司法試験の平成２０年公法系　で、介護老人施設への行政の立ち入り調査があった・・・その違法性を指摘して、争い方を論じなさい　なんていう問題　出てたんっすよ。
　絵空事を出題しても仕方ないんで、もしかして、このころから、けっこうこういう事例、あったんすかねえ。
　
　でも、きのうも書いたんっすけどね。
　指導監査っていいますけど、こうしたことを契機にして、職員の労働条件を向上させ、快適に働いてもらって、利用者さんに満足いただけるんなら、こんな結構なこと、ないっすよね！！
　三方お得・・・事業者さん・介護職員・利用者さん　お得。

　まあ、そんなこんなで、今日の午前中がタイムリミット　なんで、いま、出しました。