社会保険労務士事務所リーガルアシスト

　みなさま、こんにちは。
　熱血漢社労士　西村介延　です。

　きのう、障がい者問題全国交流会　実行委員会　に参加しました。

　今年９月に、大坂で行われます。
　主催は中同協・・・中小企業家同友会　全国協議会　です。
　都道府県ごとの同友会の連絡組織・・・ですかね。

　きのう、その実行委員会ありました。
　ぼくも支部からの実行委員ってことで、毎月１回出ます。

　大阪開催ってことで、みなさん、熱いです。
　NHKドラマ　「カーネーション」　人気なんで、岸和田から　だんじり　呼んでこようか！とかね！
　さすがの　熱血漢社労士さん　も、負けますね。

　障がい者問題　って、あまり考えないですが・・・。

　電車内やホームで目の不自由な方、見かけると、手を貸してあげたりしますよね。
　でも、そんなとき、反対にこっちに気を使って下さる方が多いです。
　それに通いなれた道なんかだと、その方のほうが達者に歩けたりします。

　で、ときどき悩みます。
　健常者　とか　障がい者　とか　いうけれど。
　そんな境界　って？どこにあるのかな？

　いわゆる　五体満足（？）なひとでも、事故や病気で、いつからだや心を痛めるか分りませんし。
　
　もっといえば。
　昨年暮れに、厚労省が、「心理的負荷による精神障害の認定基準」　変えましたよね。
　これも、「精神障害」　ということば、入ってます。

　労災の認定、しやすくなる・・・っていいますね。
　いいかえると、普通の人が、普通に生活して、働いてても、精神の　「障害」　にはなるっていう　おっそろしい状況ですよね。

　佐々木常夫さん　も、ご自分の家族・・・奥さんや長男　の経験から、「障がい者」　と　「健常者」の垣根　などない　と　かいてますね。

　「障（しょう）害」　というものが、決して特殊ではないし、もっと身近に思えてきました。

　中小企業家　が障がい者問題　を考える　というと、すぐに、障がい者雇用　を考えてしまいがちのようですが・・・。
　そうではない！　と、指摘されてます。

　障がいをもつ者にとっても、働きやすい職場づくり　とは、けっきょくのところ、ひとを生かす・人間尊重の経営・ともに成長する職場づくり　なんだと。

　ひとを生かす経営・人間尊重の経営・共に成長する経営　

　企業経営の理念に関わる問題の試金石が、この障がい者問題に集約されているのだ・・・。

　みなさまも、９月の全国交流会で、自社経営を考えてみませんか？
　

　みなさま、こんにちは。
　熱血漢社労士　西村介延っす。

　おとといの　原塾で　東京の飲食店　てっぺん　の熱い朝礼　を見学に行くよう、すすめられました。
　そんなはなしを、きのう書きました。

　きょう、原さんから、てっぺん社長のメルマガです　と　転送していただきました。

　てっぺん大嶋啓介の　夢エール　ってタイトルです。

　　　tp@japj.jp　で登録できるようです。

　読んでて、ちょっと胸が熱くなるようでした。

　きょうは短いけど、素敵な言葉をいただいたので、ご紹介します　って書いてあって。

　　　　　魅力のない人はいない

　　　　　魅力のない人がいるとしたら、

　　　　　魅力の出し方が分らないだけだよ。

　　　　　魅力の出し方が分らない人は、

　　　　　魅力の出し方を教えてくれる人と出逢えばいいんだよ。

　ということば、紹介されてました。

　そして、大嶋さんいわく。

　　　　　魅力的な人との出逢いは、本当に人生が変わりますね。

といい、

　　　　　動けば変わる♪♪　

　ちょっと熱くなりました。
　すぐ、メルマガ　申込みました。

　自分でもメルマガ出してるけれど、こういう魅力的なメルマガ　出さないといけません。
　深く反省し、こころして、メルマガ出さないと・・・。

　と同時に。
　　　　　この　動けば変わる　ってことば、いいですね、感動っすね！

　そして、魅力的な人に出会うには、まず自分が魅力的なひとでないと・・・と、まったまた、反省しきりっす！！

　動けば変わるのなかには、きっと、自分で自分を魅力的にするために、動く　ってことも入ってるんだと、思いましたっ！！

　魅力的ってことは、また　なんすよね、きっと。
　斉藤一人さん　がいうように、また来たい・また会いたい・またメルマガ読みたい・またブログ読みたい・・・。
　これっすね、きっと。

　お客さんにとって、皆さんにとって、原さんや原塾の人たちにとって、同友会の会員さんにとって・・・。
　ぼくは魅力的なひと・魅力的な社労士　なんだろうか？？？
　けんめいに　魅力の出し方を教えてくれている　原さん　と出逢って、ぼくは魅力的なひとに、なりえているのだろうか？？

　感動しつつ、反省したのであります。

　原さんのブログ　開業塾ホームページ　からも、多くのかたに訪問頂きました。
　おおきに、おおきに！！

　で、魅力的なホームページ　よろぴこ。
　http://www.legalassist-sr.com
　

　みなさま、こんにちは。
　熱血漢社労士　西村介延　です。

　きのうは　原塾　に参加しました。
　先月は開業塾参加のため、欠席でしたので、２か月ぶりの参加でした。

　今回は塾長の原守男さんの会社　旭電気化成株式会社　で行いました。
　当ブログの運営会社　日本実業出版社　から　担当の　田中學さん　が取材にお越しになりました。
　原塾の模様が　ニュートップリーダー　に掲載されるようです。
　ご購読の方は、お楽しみに！

　参加者からは、自社の経営の実情や今後の展開について、意見・質問がたくさん出て、活発な議論になりました。
　同友会の例会とは違うのは、実際に貸借対照表や損益計算書をみながら、到達点や改善点を議論しあうところでしょう。

　ぼくも、現在実施中の介護事業者さん向けのセミナー　や　これから実施予定のメンタルセミナーについて、簡単に話しました。
　
　介護事業者さん向けセミナーは４月以降　勤怠管理を労基法に則ってやっていこうということです。
　他方、メンタルセミナーは、昨年暮れの　心理的負荷による精神障害の認定基準みなおし　への対策　です。
　場合によっては、パワーハラスメント　が絡むケースもあるでしょうし。
　そうなると、このあいだ　厚労省が出した　パワハラに関する報告書　も絡みます。

　いずれも、最近の改正法施行　や　行政の動きが急なところ　ですので、目が離せない・・・ということを話しました。

　塾長からは、熱血漢社労士　の　キャッチで、熱い・親身な　実像　をアピールしなさい・いまホットなテーマの周辺にこそ、需要があるので、目を離さないように・・・というアドバイス　頂きました。
　東京の　熱い　飲食店さん　を見学に行きなさい・西村さんよりもっと熱い会社ですよ、というアドバイスも頂きました。
　熱い社労士としては、行かないわけに参りません・・・。
　　　http://teppen.info/

　いつも目を離さず、親身になってくれている人々がいて、いまのぼくがいるのだ・・・ということが、きのうまた、実感できた一日でした。

　またきょうから、顔晴れます！
　朝の来ない夜はない・夜の次は朝だ（藤田田さん）

  当会報ブログ　原守男さん　のブログでも、熱血漢社労士さん　応援してくれとりまっす！
　本日付　の　原守男さんのブログ　ご覧くださいまっせ～～！！

　　http://haramori.keikai.topblog.jp

　これからも、よろしくっす！！

　ホームページもよろぴこ。

　http://www.legalassist-sr.com