社会保険労務士事務所リーガルアシスト

　みなさま、こんにちは。
　寒くなってきましたが、お元気ですか？
　社労士の　西村介延です。

　さて、おもしろい本を見つけました。
　
　大坪勇二　「月収１８５０万円稼いだ勉強法」（祥伝社）　です。
　
　この人の名前は知ってました。
　元生保の営業マンです。
　北村庄吾さん・・・社労士の実務勉強会　「プロゼミ」　の主宰者で、７月のメンタルセミナーの講師で、師匠・森本貴代さんのゴルフ仲間・・・が、本の中で、大坪さんからのハガキを紹介してました。
　写真入りで、文章は手書きで、ひとこと相手の印象やいいところをほめている・・・ハガキを会う人ごとに出すのだそうです。
　確かに一度会ったきりの人でも、あらためてハガキを頂くと、ああ、あのひと・・・と印象に残るし、悪い気がしません。

　そういう人の心をつかめる人の本ですから、おもしろくないわけがありません。
　もう一冊の本（「月収一万倍仕事術」）には、参考文献として、「非常識な成功法則」　も上がっています。

　先ず魅かれたのは、成績が最悪でおち込んでいたときに、ではこの状態から抜け出すために何をすべきか？？？を、具体的な作戦として、細かく書き出していったこと、そして書き出したことを実際に実践したことです。
　行動を細かく書き出す手法は　「非常識な成功法則」でも触れられています。大坪さん自身、そこからヒントを得たと書いています。
　そうか、このひとも　神田さんの手法を取り入れてるんだな・・・近親感と信頼感がわきました。

　北村庄吾さんが書いていた　ハガキ　のことも、書いてありました。
　お礼状や挨拶状をだすときには、相手のことをほめる・リスペクトしているというメッセージを出すことだと言ってます。

　そして、さすが…と思うのは・・・社長に会ったら社員をほめる・家庭に訪問したときはお子さんをほめる・・・人の痛いところをついてます。
　大坪さんは、　落語にも　「子ほめ」ってあるでしょう！　と書いてます。
　同感！同感！！
　人の痛いところを突く・人心掌握術・・・それをすらっとできることがすばらしいですね。
　落語ファンとしては、痛いところを突かれました！

　「師匠」につくこと・・・も、実感です。
　結果を出し続ける人とそうでない人の違い・・・として挙げられているのは・・・。
　「ちがう池で泳げ」
　これまでの自分を変えて、あたらしい自分に脱皮していくために、そして迷った時にあの人ならどう考えるだろう？？というモデルをつくるために・・・師匠が必要なのだといいます。

　そしてセミナーに出て、そこの講師を師匠にする方法も伝授されています。
　なるほどと思ったのは、セミナーに出て実践する人が２０％で、継続できるのがさらにそのうちの２０％だということです。
　結局、いかにすばらしいセミナーにでても、セミナーの知恵を活かして成功するのは４%以下だという実状・・・。
　ぼくも来週から４か月かけて、月末に東京で社労士向けセミナーを受けるので、肝に銘じておきたいところです。

　その他その他、ちょっとセンセーショナルなタイトルとは別に、地道な確実な、それだけにめっちゃ参考になる本でした。
　いま、もう一冊を読んでます。

　この２冊の本のよさをひとことで言うと、参考文献が充実していて、深めたい・もうちょっと知りたいという欲求に応えてくれるところです。
　それだけ大坪さんがしっかり深めていたってことですかね。