社会保険労務士事務所リーガルアシスト

　みなさま、こんにちは。
　熱血漢社労士　の　西村介延　　です。

　今週の水曜日　２１日　大阪同友会　中央北支部　の支部例会　あります。

　報告者は　西村裕さん　３代目代表　で、つぎには　４代目に引き継ぐそうで。
　いまはやりの　事業承継　を　トラブルなく成功させたケース　として報告されます。

　現在は支部の　増強委員会　責任者　です。

　同姓　であり、同じく　クラシックファン　なので、仲良くさせてもらってます。
　去年の７月には、コンサートにも誘って頂きました。

　その報告の後、ラストで、指針セミナー受講のおすすめ　やらせていただきます。

　４月７日　８日　の　土日　で、指針セミナー開催します。

　何回か　ここでも書かせて頂きました。

　今回もサブリーダーで参加しますが。
　理念　か　方針　か　決めかねておりまして・・・。
　２８日の　サブリーダー研修　の時に決めます　とのこと。
　どっちかなあ～～？
　
　孫子いわく。
　彼を知らずおのれを知れば、一勝一負す。

　人のことはともかく。
　自分がなぜいまのこの稼業にはいったのか？
　始めたときの理想は？
　理想を実現するためには？
　いま、どのくらい実現できてる？
　今後どうすればいいのか？

　自分のことをよく分ってさえいれば、少なくとも全敗だけは避けられる・・・。
　
　マクドナルド　の創業者　藤田商店　の　藤田田（でん）さん　もいってます。
　口を酸っぱくして！
　なんども！！

　自分のこれからについて、それなりに見通しをつけていてさえ、見通し通りにいくとは限っていない。
　それを、見通しも持たずにどうやってやっていくのか？　

　そんなはなし、しようと思います。
　いま、おとなりの事務局で、レジメを見せて、了解とってきました。

　あと、実例ってことで。
　経営理念　ビフォー・アフター　で、熱血漢社労士　の　事務所理念　も紹介しちゃおうかな～～、なんて思っとります。
　論より証拠。
　受講の前後で、こんなにも変わるのよねえ～～。

　な～～んでか？
　な～～んでか？
　って、堺すすむさん　の　ギター漫談　じゃないけれど。

　いつも、理念の目で周囲を見れるようになるんですよ、きっと。

　あ、熱血漢社労士　の　事務所理念　見たいですよね！

　　熱血漢社労士　の　事務所理念

　１、生きててよかった
　　　働けてよかった
　　　この職場で、この人たちと
　　　こころから思える職場づくり　
　　　全力で応援します

　１、精神疾患をはじめ、職場のあらゆるリスクを予防し
　　　事業主のみなさまに、安心・納得いただける労務管理のために
　　　最高のサービスを提供し続けます

　１、わたしたちに関わる
　　　すべての会社の発展と
　　　働く人たちのしあわせづくりのために、
　　　つねに学び、前進を続けることが
　　　わたしたちの使命であり、よろこびです。

　ホームページ  左上側にも、掲載しました。
　こちらから、どうぞ！！
　　http://www.legalassist-sr.com