社会保険労務士事務所リーガルアシスト

　こんにちは。

　社労士の　西村介延　です。

　子供の作文のような題名で失礼します。

　昨日、東京へ行って　亀田高志教授（産業医大ソリューションズ）

の　セミナーに参加しました。　

　往路の新幹線　のぞみ　の車内ニュースで、

　　　　過労自殺で国家賠償請求

　というニュースが流れました。

　朝早くに出たので新聞を読んでおらず、知り合いにメールしましたら、

何人かの方が日経や産経の記事を紹介してくれました。

　国家賠償法１条の「違法」として、２００時間の特約条項の受理を主張した

ようです。この問題で企業側の責任ではなく行政の側の責任を問うたのは、

初めてだそうです。今後の展開が注目です。メンタルヘルスのセミナーへ行く

途上だったので、妙な因縁を感じてしまったのでした。　　　


　さて、亀田先生のセミナーですが・・・。

　メンタル不調でダウンし、休職した方への職場復帰支援　がテーマです。

　厚生労働省では、「職場復帰支援の手引き」を発表していますが、

　　　一読して、これを自社の事例に応用できる企業　　　　　　　　　　　

は、少ないのではないでしょうか。

　これを　　　「スマートに作り、上手く運用するコツ」

を、伝授する　のが、このセミナーの狙い　だということでした。

　東京青山の　アイビーホール　で行われ、８０人の定員が満杯状態でした。

参加者は企業の人事担当者・衛生管理者・社労士や弁護士（バッジをつけているので、それとわかる）などの他、医師の方もいらしていました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平日の昼間にもかかわらず、これだけの人が集まったことで、

　　休職者の復帰支援　の難しさ　や　企業側も　休職者も　悩んでいる　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ということが実感できました。

　朝早くに大阪を出て、とんぼ返り　はつらいですが、

実務的にも多くの課題があり、「手引き」も使うのが難しい　状況で、

現に多くの休職者と向き合っている実務家の対応策　を知ることができて

よかったと思います。


　出版社のブログでこれを書くと、叱られるかもしれないけれど、

亀田先生は、東洋経済新報社から、

　　　人事担当者、管理職のための　メンタルヘルス入門

を出されており、３月には　できる社員の健康管理術　を　出版されます。

関心のある方は参照なさってください。