社会保険労務士事務所リーガルアシスト

　みなさま、こんにちは。
　社労士の　西村介延　です。

　きのうは　第２４回目の　原塾　がありました。
　塾長の　原守男さん　の会社　ご存知　旭電気化成株式会社　の会議室で、行われました。

　塾長に来客があって開始時刻が若干遅れましたが・・・。
　そこは原塾のこと、話題にはこと欠きません。

　指針セミナー修了者の　Cダッシュの会　の話題で盛り上がりました。
　ぼくも先月、一応修了だったので、自分のこれからのこととして聴いておりました。
　なんどもサブリーダーで入り、納得いかずもう一度履修した、とか、満足のいくものができるまで１０年かかったとか。
　経営が一朝一夕にはいかないことくらいは理解しているつもりですが、こういう人を前にすると、ひよっこ！！だと実感します。

　Cダッシュの会で学ぶことは？との問いには、TTP　というお答えでしたよ。
　TTP・・・？
　きょうどこかの国で決めるノダ、とか　決めないノダ　とかがニュースになってる　環太平洋ナントカ・・・ではありません！

　徹底的にパクる！！で、TTP。

　パクるなんていうと、いかにも大阪弁で、品がなさそうですが。
　ひとの成功や失敗を参考にして学び、自分なりの事業に仕上げることなら、いちから創りあげるのに比べてやりやすい。
　同友会の例会やCダッシュの会には、その手の事例はやまほどあるので、頂かない手はないということでして。

　お隣の女性会員さんが、自分も新規事業に参画したいが・・・という相談を持ちかけて・・・。
　TTPの人が答えます。その応酬がめっちゃ参考になりました。
　なんで？いつ？場所は？何坪の事務所？事務所を絵に描いて！と矢継ぎ早に質問を浴びるが、答えられないこともある。
　容赦なく質問とコメントが入って・・・。
　その女性は　あとで、　「悔しい！！」　と言われました。

　他人ごとではありません。
　ぼくも先週、例会リハーサルでよく似た質問攻めにあっています。

　お分かりでしょうが、意地悪で詰めているのではありません。
　事業に必要な　思い入れや計画の確かさ　を詰めているかをチェックしているのだと思います。

　こういう発想、自分にこれまでなかった目線を　TTP、徹底的にパクる…頂くということなのでしょうね。

　とここまで書いたところで、メールが入りました。
　たまにここでも登場いただく労務士の師匠、久保貴美先生からでした。
　TKPちょっと変えてパクる、OKP思いっきり変えてパクる・・・というのはどうかと・・・。
　うまいですね。こういう瞬発的なギャグセンス、大阪のおばちゃん的でステキ！！
　でも、TTPだからTPPと引っかけてうけるのでありまして・・・。
　時事ネタとの引っかけが弱いぞ！と、思わず突っ込んでるぼくですが・・・。

　横で聴いているぼくも、TTP、徹底的にパクらせて頂きました。

　ちょうどいいところで塾長が戻ってきて、開始。
　そのなかでも、雑談の枠を超えて、またその事業計画が話題になりました。
　雑談のときと違い、詰めるだけでなく建設的な意見もでました。

　ぼくも例会報告や就業規則セミナーのはなしをし、参加者から人事制度の提案を課題として頂きました。
　せっかくのご提案、検討し徹底的に行くかどうかは別にして、パクらせて頂くことにしました。

　それやこれやで、４時間あまり、おもしろく楽しい原塾でありました。
　塾長、原塾のみなさま、おおきに！！
　めっちゃおもろかったでっせ！