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ただいま「仕入れ」中・・・雨だけど、知恵と力がついて「よかったね!!」。

投稿日時:2011/05/23(月) 08:00rss

 こんにちは。
 社労士の 西村介延 です。

 きょうは朝から雨ですね。
 みなさん、元気ですか!!

 ぼくは週末、けっこう忙しかったです。

 金曜日。
 大阪同友会の支部例会がありました。
 うるさく書いていましたように、2連発で発表をしまして、メインキャストが社労士さんだったこともあって、企業のパートナーとして、社労士が必要不可欠だというお話になりました。

 よくいわれますが、 社労士は社長の味方でっか?それとも社員のほうを向いてんの? というおはなしがありまして、ぼくがおもうには、社労士は経営者の味方です。
 しかし、よく考えてみてください。
 ふつうの中小企業の経営者であれば、自分の利益が社員さんやパートさんのはたらきによっていることは、よくわかっているはずです。
 きょうみたいに、週明けの月曜日に(「ブルー・マンデー」なんていいますよね)、朝から雨でも、「さあ、がんばろう!!」と思って働いてもらえば、そうでない会社よりも、職場もいきいき明るくなって、お客さんも来るし、売り上げも上がると思いませんか??
 そのために、働いている人の環境や待遇を改善したり、アップしたりすること、一人一人の能力やパワーを引き出していくことは、決して経営者にマイナスではないし、経営者の利益と対立もしません。
 それができるのが社労士だ!というおはなしをさせていただきました。

     社労士と仲良くしとけば、もうかりまっせ!!
     ぜったい損はさせまへんで~~!

 そんなお話を2連発でやり、新入会員紹介でももういっぺん繰り返し、懇親会でももう一回やりまして、「もおええ!!」っちゅうくらい、企業に社労士が必要だとほえとりました。
 もちろん、ウーロン茶をガブのみしておりました。

 土曜日・日曜日。
 ほとほと疲れましたが、中小企業の人事制度構築セミナーに参加しまして、またまた、中小企業では「ひと」こそ資源であって、やる気と能力を引出し、アップさせるためのノウハウを学んで参りました。
 金曜日にほえてたことを多少、「人事制度」という落ちついたカラーでお色直しって感じです。
 座学ではなく、社員やパートさんにやってもらう作業を自分たちで実習して、こおやって、こおやって、と順に人事制度を構築する手順を学べました。

 印象的だったのは、講師の「よかったね!」の発想です。
 生きてりゃ、いっぱいいやなこともあります。
 そのとき、運が悪いと思ってしまってはそれでおしまいです。
 でも、無理にでも、「よかったね!!」と思えば、気分が晴れて次へつながる発想もわこうというものでしょう。
 自分の実感とも一致します。

 しんどかったけど、蓮室人事塾へ行ってよかったね!!
 そう思って帰ってまいりました。

 そんでいま、ブログを書いておりましたら、その蓮室先生と世話役の方から、 6月にまたやるから、出てこいよ!!
 という召集のメールが入っております。

 これもご縁で、誘って頂いてナンボの世界ですんで、 まいどおおきに!! と返事しておきました。
 ビジネス法務実務検定(商工会議所主催)のあとなんで、「まったしんどいことを」・・・と思いましたが、誘って頂いて「よかったね!」と思っとります。
 
 そしてきょう。
 いまブログを書いておりますが、昼からメンタルヘルスのセミナーに行ってまいります。
 雨だけど、楽しい講義でよかったね!と思って帰って来れるようにしっかり学んで参ります。

 
 雨だけど、きょうも会社へ来て、働いて、よかったね!
 みなさんにそう言っていただける職場づくり、応援します。
 社労士の 西村介延 です!!!
 
  おまけ。
 メール頂きました。

 ひとりは例会にも参加して頂き、蓮室塾にも参加されていた方から。
 ぼくと同時期に奈良同友会に入会されました。
    ブログ拝見しました。西村さんの人となりがよく分っておもしろいです。
と書いて頂いてました。
 おおきにおおきに!

 もうひとりは原守男さん。
 厚かましくも、ホームページ作りたいから、いい会社知ってたら紹介して!
とお願いしておりました。
 丁寧に回答いただきました。
 それこそ、原さんの「人となりが分る」メールでございます。
 おおきに、おおきに!
 

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