社会保険労務士事務所リーガルアシスト

　みなさん、こんにちは。
　社労士の　西村介延　です。

　きのう、原守男さん　ご推薦の本、読みました、と書きましたら、さっそく原さんからコメント頂きました。
　ありがとうございます！
　
　さて、産業医大・ソリューションズ　の亀田先生からもメッセージを頂きました。

　７月８日のメンタルヘルスセミナーに寄せてってことで、このセミナーのみどころ・ききどころを、講師が教えてくれました。

　そのまま、転載します。

　　　・メンタルヘルス問題の真の姿を分りやすく説明するので、この問題を具体的に理解できる

　　　・メンタル不調がでたときに、社内でどう取り扱えばいいか、具体的にわかる

　　　・社員の健康と生産性の関係に着目している

　　　・あとは当日のお楽しみ・・・・。

　当ブログでも、亀田先生の　「できる社員の健康管理術」　を読んでの感想を書きましたところ、けっこうな反応がありました。
　メンタル税理士・産業カウンセラーの飯田真弓さんから、コメントも頂きました。
　飯田さんも、このセミナーにはご参加いただけます。
　ぼくのホームページにメッセージも書いて頂きましたよ。

　みなさん、社員さんの、また自らの健康管理には気を使っているのだと思います。
　そして、それは単に体だけの問題ではなくて、いかに短時間で効率的な仕事ができるか、そのためにはどういう健康管理が必要か？？
の問題指揮があるのだと思います。
　だって、「　健康　」　って、それ自体で完結するものではないですからね。
　健康だから、～～できる、というものであって、身体だけ頑健でもなにもすることがない・・・などというのは却って悲劇です。

　いい仕事をするための、お客様にいつも笑顔で接するための、そして結果としては売上げや業績をあげるための・・・「健康」です。

　そういうものとしての、　「身体」　と　「心」　の健康　を考える一つの契機にもなると思います。

  原さん、ご推薦の　「ノリの法則」　でも、ノリを生み出す原則の１つとして、「こころとからだの一体性」　がいわれています。


　このあいだ、学会で亀田先生の講演を企画したら、８００人収容のホールで立ち見が出た、と　師匠が申しておりました。

　みなさまも、亀田先生のおはなし、まじかで聴いてみませんか？？

　詳細はこちら。http://wetrust.me/0708.pdf

　お申し込みは、http://wetrust.me/mvea.html

　自分や社員さんの健康を気遣い、いい仕事をしようと願うみなさまに、よきことがなだれのように起きました！！