社会保険労務士事務所リーガルアシスト

　みなさま、こんにちは。
　社労士の　西村介延　です。

　きょうは先ほどブログを書いた後、大阪同友会の　１０月支部例会　の　リハーサル　に参加して来ました。
　報告者は　青木春生さん、コピーライターです。

　こんな方です（右の写真）。
　デザイナーの奥様とともにデザイン会社を設立されたのが、１９８５年。
　１９８８年には社員を採用するまでになり、順風満帆に業績を伸ばされましたが・・・。

　例のリーマンショックで、仕事が激減し、社員の給料も分割で支払うようなことになり、ついには倒産も覚悟されたと言います。

　しかし、そのときに出会ったのが、中島みゆきさんの　「明日」　と　「二隻の舟」という歌。
　この歌に接して、青木さんは、社員が給料も満足に払えない状況で、だれも文句を言わず、やめたいとも言わずについてきてくれることのありがたさ　に気付いた　といいます。
　そして、この社員を幸せにしてやる！！
　　　　　　こいつらはわたしと会社の宝や！！
　　　　　　こいつらのために頑張ろう！！（ここは、歯を食いしばって、やろう！という感じなので、この字があいますね）
　そう思ったとたんに一筋の光がさして・・・。
　自分のやるべきことが見えたとおっしゃいました。

　逆境の中でこそ、ひとの本当の心が見えた・・・ということばには、青木さんの万感の思いが詰まっているように思えました。

　そのとき以来、日誌をつけて、日々の想いをつづって、自分への反省と叱咤激励としているそうです。
　青木さんの謙虚な人柄が垣間見えるエピソードです。

　その後人のつながりを活かして紹介・紹介で仕事が来るようになり、V字　とはいかないが、逆への字型…くらいに業績も回復した・・・と。

　そうした状況で、同友会に出会い、入会し、経営指針確立成文化セミナー（理念コース）にも参加されました。
　ここで、ぼくは青木さんとであいました。
　このセミナーのあと、経営理念を社員にも共感を持って迎えられたといいます。
　その後、7月（方針コース）にもご一緒し、次回、10月も計画コースをご一緒させて頂くことになっております。

　社員に会社の苦境をかくさず、社員と苦労をともにし、楽しいことも共感できる・・・そんな青木さんは、ひとを活かし、ひとの力を伸ばす・・・すばらしい経営者だと思いました。
　そんな青木さんと、指針セミナーをご一緒できたことは幸せです。

　そしてこのご縁で、10月例会では、座長　という大役を任されました。
　青木さんのおはなしに、みなさまも理解・共感していただけるよう、顔晴りたい…そう思って帰ってきました。

　いまから10月例会の宣伝チラシの文章をかかないといけないです。
　このブログの内容をもう少し膨らませて、書いてみよう思います。
　チラシが出来上がりましたら、ここでも載せますね。
　お楽しみに！！